为加强对人才引进工作监督，严把公开招聘进口关，严明招聘工作纪律要求，校纪检监察机构于10月28日在定淮门校区16楼会议室，对我校2025年高层次人才引进校级综合考核工作开展了现场监督。
校党委书记丁荣余全程参加本次综合考核会议，他强调三点要求：一是要高度负责引才，统筹发展需求。秉持对学校事业发展、学科专业建设、人才成长发展高度负责的态度，统筹考虑学院长远规划、学科交叉融合和人才发展潜力，确保择优选拔高素质专业化人才。二是要严明纪律要求，确保公平公正。必须严格依规依纪开展招聘考核，规范招聘程序、严把准入条件，确保对高层次人才进行客观公正的考核和评价。三是要加强机制研究，持续优化政策。加强研究构建更加开放、更加迅疾、更加积极的引才机制，持续创新优化我校人才政策，激发人才发展蓬勃活力，为学校发展提供坚强人才支撑。
人事处负责人向专家组汇报了人才引进工作总体情况、外审专家审核情况及本次考核的主要程序、内容。相关学院汇报了面试遴选、引进理由与聘期目标规划等情况。考核专家组认真听取了应聘人员的个人陈述，对其进行了现场答辩和提问交流，并进行了审慎严肃的打分投票。
校纪检监察机构工作人员全程驻守在校级综合考核现场，积极履行监督职责，对综合考核实施过程开展了全程“嵌入式”监督，紧盯打分投票、计分计票、专家合议等关键环节严格监督，将“严”的主基调贯穿现场监督全过程各方面。本次监督有效保障了校级综合考核环节公平公正、落地落实，积极营造了平等竞争、安全有序的招聘环境。校纪检监察机构将结合对我校2025年高层次人才引进整体工作情况的了解分析，向人事处反馈相关意见建议。
（文：校纪检监察机构吴炜炜；审核：刘涛）