为加强监督，严把事业单位公开招聘进口关，校纪委于9月20日全天对我校2024年公开招聘工作人员校级综合考核工作开展了现场监督。校纪委书记顾新华带领纪委工作人员深入面试现场，对招聘考核工作全程跟进监督。
丁荣余校长全程参加本次综合考核工作，他强调考核组全体专家应坚守公正、公平、公开的原则，秉持对学校事业发展、学院人才建设、面试对象应聘求职高度负责的态度，统筹考虑学院专业发展需求和学科体系建设需要，充分考量面试对象的科研能力、适岗能力和发展潜力，对高层次人才进行客观公正的考核和评价。
顾新华进一步严明招聘工作纪律要求，强调要严格按照有关规定实施招聘，严格招聘程序要求，确保招聘考核公平公正，确保择优选拔出能够推动我校发展的高素质专业化人才，切实提高我校选人用人工作质量和水平。
考核工作在定淮门校区16楼会议室进行。本次考核面试专家组由9名校内专家和4名校外专家组成，校人事处处长向专家组介绍了此次招聘情况及考核的主要程序、内容。专家组认真听取了被考核对象的自我陈述，并对其进行了现场面试。在综合考虑学院院长就高层次人才引进状况及相关意见建议所作的汇报后，专家组经过深入讨论，对被考核人员进行了现场评分。
综合考核期间，校纪委工作人员全程驻守在考核现场，积极履行监督职责，紧盯关键环节对综合考核实施过程开展全程“嵌入式”严格监督，对被考核对象的个人履历与资格条件进行了仔细审核，对不完全符合我校招聘要求的相关情况及时纠偏指正，保障了我校2024年公开招聘工作人员校级综合考核环节公平公正、落地落实，营造了平等竞争、安全有序的招聘环境。
（文/图：校纪委刘梓远；审核：黄金国）